Wil jij je carrière in HR starten of verder uitbouwen binnen recruitment? Krijg je energie van mensen leren kennen en hen matchen met de juiste job? 🔎

Bij VMA krijg je de kans om het vak écht te leren en impact te maken vanaf dag één.

🌟 Jouw rol

Als (Junior) Talent Acquisition Partner begeleid je het volledige rekruteringsproces van A tot Z—maar geen zorgen: je staat er niet alleen voor. We begeleiden je en zorgen ervoor dat je het vak stap voor stap leert.

Wat betekent dat concreet?

• Je leert hoe je noden van hiring managers vertaalt naar sterke profielen

• Je gaat actief op zoek naar talent via LinkedIn en andere kanalen

• Je voert screenings en gesprekken met kandidaten

• Je begeleidt kandidaten doorheen het proces en zorgt voor een top experience

• Je werkt nauw samen met hiring managers als echte partner

• Je denkt mee na over hoe we onze recruitmentaanpak kunnen verbeteren

👉 Na verloop van tijd neem je meer ownership en groei je door naar een volwaardige sparringpartner.

💡 Wie ben jij?

We zoeken geen “perfect CV”, maar iemand met de juiste drive 💥

• Je hebt een bachelor of master (of gelijkwaardig door ervaring)

• Interesse in HR / recruitment is belangrijker dan jaren ervaring

• Je spreekt vlot Nederlands en Frans (Engels is een plus)

• Je bent communicatief, nieuwsgierig en durft initiatief nemen

• Je werkt graag met mensen en bouwt makkelijk relaties op

• Je bent resultaatgericht, maar verliest de menselijke kant nooit uit het oog

👉 Heb je nog geen ervaring in recruitment? Geen probleem—wij leren het je graag.

🤝 Onze manier van werken

Bij VMA werken we volgens een duidelijke visie op recruitment:

• Smart speed – snel schakelen mét kwaliteit

• Hiring manager experience – echte samenwerking en ontzorging

• Candidate experience – elke kandidaat telt

• Shared responsibility – we doen het samen

• Trusted partnership – vertrouwen staat centraal

🎯 Waarom VMA?

Bij VMA krijg je niet zomaar een job, maar een groeitraject:

✅ Ideale eerste stap in HR / recruitment
✅ Coaching en begeleiding on the job
✅ Ruimte om te leren en initiatief te nemen
✅ Impact op de groei van de organisatie
✅ Dynamische en mensgerichte omgeving